Grupo Simma refuerza su cultura de integridad con el lanzamiento del Mes del Compliance y nuevos estándares para proveedores
Durante julio, Grupo Simma celebró el Mes del Compliance, una iniciativa orientada a fortalecer la cultura de integridad, ética y cumplimiento en toda la organización. La campaña contemplaba la realización de charlas obligatorias, cápsulas informativas, trivias y actividades participativas, con el objetivo de reforzar el conocimiento de las políticas, procedimientos y valores que sustentan el actuar responsable de la compañía.
«En Grupo Simma entendemos que la integridad y el cumplimiento son una responsabilidad compartida. El Mes del Compliance representó una oportunidad para fortalecer nuestra cultura organizacional y reforzar el compromiso de todos los colaboradores con los principios y valores que guían nuestro actuar», señaló Gabriela Gómez, Jefa de Auditoría y Compliance.
Junto con esta campaña, a partir del 1 de julio entró en vigencia la nueva Política de Cumplimiento para Proveedores, iniciativa que incorpora procesos de precalificación y debida diligencia para evaluar aspectos de cumplimiento, integridad y gestión de riesgos de quienes forman parte de la cadena de suministro de la compañía.
Asimismo, Grupo Simma lanzó oficialmente su Código de Ética y Conducta para Proveedores, documento que establece los principios y estándares de comportamiento esperados en materias como cumplimiento normativo, prevención de conflictos de interés, libre competencia, confidencialidad y prevención de delitos.
«Estos avances representan un paso decisivo en el fortalecimiento de nuestro modelo de compliance y reafirman nuestro compromiso con una gestión responsable, transparente y alineada con las mejores prácticas de gobierno corporativo. Construir una cultura de cumplimiento también implica elegir trabajar con socios y proveedores que compartan nuestros mismos principios», concluye Gómez.
